Thomas Ruchatz
Ich habe über 30 Jahre in der technischen Entwicklung und Führung komplexer Organisationen in der Automobilindustrie gearbeitet und dort Budgets, Termine und Ergebnisse verantwortet. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit lag im Aufbau neuer Entwicklungsbereiche für Fahrerassistenzsysteme und Software, in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Einführung neuer Arbeitsweisen (z.B. agile Methoden nach SAFE) in anspruchsvollen technologischen Umfeldern. Mein Anspruch war dabei immer, dass sich Menschen im Unternehmen wohl und sicher fühlen und Ergebnisse in der Praxis funktionieren.
Darüber hinaus habe ich mehr als 15 Jahre Erfahrung als Beobachter in Führungs- und Management-Assessments sowie im Training von Führungskräften. Daher kenne ich die Entscheider-Perspektive sehr gut.
Heute übersetze ich diese Erfahrung in ein Training, das Dich vom Auswahlprozess bis in die ersten 100 Tage als Führungskraft begleitet:
Du lernst bekommst von mir Klarheit zu den Kompetenzen, die Du benötigst und Methoden, wie Du diese zeigen und anwenden kannst. In Gesprächssimulationen, übst Du, überzeugend aufzutreten. Du erhältst dabei präzise Analysen und ein klares Feedback, um schnell souverän führen zu können.
Wofür ich stehe:
Orientierung und Klarheit darüber, was Du als Führungskraft brauchst.
Wertschätzung für die Menschen, denen ich begegne.
Training, das Dich wirklich besser macht.